Politique de lutte contre le harcèlement et la discrimination

En vigueur à compter de : le 1er juillet 2018

Adoptée par : le conseil d’administration de Playwrights’ Workshop Montréal en date du 20 juin 2018

Personne-ressource pour la mise en œuvre de la politique : Pour toute demande de renseignements au sujet de cette politique, veuillez rejoindre la directrice générale Lesley Bramhill ou membre du conseil d’administration Leah Jane Esau.

Calendrier des mises à jour : Un an après la première adoption, puis aux trois ans

Dernière révision/mise à jour : le 20 juin 2018

Champ d’application : tous les membres du personnel, y compris le personnel à temps plein, à temps partiel, temporaire, en période probatoire, occasionnel et contractuel, ainsi que les bénévoles, les étudiant(e)s en alternance, les stagiaires, les apprenti(e)s, les invité(e)s et les participant(e)s aux ateliers de Playwrights’ Workshop Montréal.

le mécanisme de traitement des plaintes
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